Chef de chantierRéf. 526650

Description du poste

Sous la direction du Chef d’entreprise, vous aurez la charge d'assurer le bon déroulement du
chantier au quotidien, la préparation, la pose, le suivi technique et l'encadrement d'équipes de
monteurs. Vous saurez :
 Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier
 Participer à la définition des modes opératoires
 Négocier et passer les ordres aux sociétés de sous-traitance
 Assurer les relations avec les clients, architectes, maître d’oeuvres, OPC… et participer aux
réunions de chantier
 Contrôler et animer la sécurité ainsi que la qualité du chantier
 Participer à la pose des ouvrages et Contrôler l'exécution
 Participer à la gestion des moyens de production
 Manager son équipe
 Clôturer les travaux ainsi que la livraison de l'ouvrage
Profil :
Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste de chef de chantier, et vous possédez
idéalement une expérience réussie en serrurerie.
On vous reconnaît un sens relationnel, d'écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en
équipe et vous vous adaptez facilement.
Vous faites preuve de rigueur et réactivité, d’esprit d’analyse et d’anticipation pour mener à bien vos
projets.
Vous êtes prêt à effectuer des déplacements (en moyenne 2 nuitées en extérieur / semaine)
Connaissances techniques :
 Savoir lire un plan
 Connaître les principes de pose et normes de sécurité sur chantier
 L'élingage - le montage - la conduite d'engins (Grue / nacelle / chariot)
 Le réglage - le traçage - la vérification dimensionnel / etc.
Savoir être :
 Animer et diriger les équipes de montage sur chantier en assurant l'atteinte des objectifs
 Comprendre et se conformer à des standards de montage
 Adapter son activité en fonction des besoins du chantier
 Faire preuve de vigilance et de concentration pour agir en permanence dans le respect des
consignes et des procédures pour soi et les autres
 Communication : assurer des échanges d'information avec son équipe la hiérarchie directe et
les personnes présentes sur le lieu de travail
 Alerter le chef d’entreprise en cas de dysfonctionnement et/ou de non-conformité
 Respecter les règles de sécurité
Emploi : CDI à temps plein
Statut : Rémunération annuelle selon profil et ancienneté (28 à 42k€). Indemnités de grands
déplacements prévues