FORMATEUR CONSTRUCTION BOISRéf. 270477

Ouvrier
Braud-et-Saint-Louis (33)
CDD
Publiée le
13/07/2022

Description du poste

Nous recherchons un Formateur en Constructions Bois pour nos actions de formation en Gironde

 

Notre association, Compagnons Bâtisseurs Nouvelle Aquitaine, s’investit depuis plus de quinze ans dans les domaines de la Formation Professionnelle, de l’Insertion par l’Activité Economique et de l’inclusion par le logement. Au travers de formations-actions, nous permettons à des personnes éloignées de l’emploi de se qualifier dans les métiers du bâtiment.

Dans le cadre de nos activités de Formation Professionnelle en Gironde, nous recherchons un Formateur en Construction Bois. A travers un Chantier-Formation s’appuyant sur la construction de 2 « Tiny Houses », il structure et accompagne les apprentissages d’un groupe de 10/12 stagiaires adultes et leur présentation à l’examen du Titre professionnel de Constructeur Bois. Il participe à la conception des supports de formation, assure la construction et l’animation des progressions pédagogiques, l’approvisionnement de l’action en matériaux et matériels, le lien technique avec la maitrise d’ouvrage et la remontée des informations administratives et pédagogiques concernant les stagiaires.

 

Ses missions d’ordre général sont :

Mission 1 – Accueil et accompagnement des stagiaires pour la certification visée

  • Préparer et créer les ressources et/ou les supports pédagogiques
  • Animer les cours théoriques et pratiques (face à face pédagogique)
  • Organiser la progression pédagogique de l’ensemble des stagiaires, en combinant les besoins collectifs et individuels
  • Réaliser les évaluations des séquences pédagogiques
  • Suivre les stagiaires en entreprise (visites d’entreprises)
  • Accompagner les stagiaires dans la rédaction de leur dossier professionnel (suivi de l’acquisition des compétences)
  • Se coordonner avec l’accompagnateur socio-professionnel pour assurer la sécurisation des situations des stagiaires
  • Transport vers le lieu d’examen.

 

 

Mission 2 – Participer au suivi pédagogique, partenarial et administratif de la formation

  • Assurer la traçabilité des progressions individuelles des stagiaires
  • Co-animer les comités de suivi et les réunions pédagogiques
  • Co-animer les réunions bilan de l’action avec les prescripteurs et les financeurs

Assurer la remontée des heures de présence des stagiaires en fin de mois

Mission 3 – Assurer l’approvisionnement et la logistique de l’action

  • Quantifier et optimiser les achats
  • Réaliser les achats de matériaux/matériels dans le cadre des budgets définis
  • Assurer l’entretien et le suivi du matériel

Organiser les aspects logistiques de l’action : approvisionnements et stockage des matériels/matériaux, préparation des formations réglementaires (montage/démontage d’échafaudages),

 

Mission 4 – Assurer le lien technique avec la maitrise d’ouvrage

  • Assurer la construction des Tiny Houses selon les préconisations du bureau d’études
  • Participer aux réunions de suivi de la construction avec la maitrise d’ouvrage et le bureau d’études
  • Ajuster, si nécessaire, le calendrier de réalisation et l’organisation au regard de l’objectif de formation

 

Profil et compétences nécessaires :

Nous recherchons un profil de formateur maitrisant les techniques courantes de la construction bois et disposant de compétences pédagogiques avérées.

 

Savoirs et Savoir-Faire

  • Maitriser les principaux principes de la pédagogie (intention, objectif, mise en situation, évaluation, suivi et ajustement des progressions)
  • Rédaction de compte-rendu pour l’accompagnement du stagiaire
  • Connaître les produits bois, les traitements de préservation, les procédés d'assemblage et les systèmes constructifs types de la structure bois.
  • Connaître, décoder et exploiter les documentations techniques des produits ou les normes de mise en œuvre (DTU).
  • Connaître le rôle et le domaine d'intervention des acteurs de la construction et organismes de la prévention des risques.
  • Identifier les situations à risques d'accident et d'atteinte à la santé, et connaître les équipements et dispositifs de protection et prévention.

 

Savoir être

  • Savoir transmettre des compétences
  • Savoir mettre en place les conditions de coopération dans un groupe
  • Savoir développer et entretenir un réseau relationnel
  • Être en capacité de gérer et s’adapter à un public rencontrant des difficultés particulières d’apprentissage (capacité à individualiser la formation sur le rythme et le contenu)
  • Être organisé, méthodique, rigoureux et faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
  • Être en mesure de véhiculer une image positive de l’association

 

Qualifications

  • Permis B indispensable
  • Qualification de charpentier et/ou constructeur bois (niveau BP ou équivalent)
  • Qualification de formateur d’adultes (ou compétences avérées)

 

Expérience exigée :

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction bois et/ou de la formation professionnelle

 

Lieux d'intervention :

  • Lieu d’intervention :  Braud-et-Saint-Louis, déplacements ponctuels en Gironde
  • Véhicule de service mise à disposition

 

Conditions :

  • Durée du travail hebdomadaire – temps plein (35h)
  • Type d'emploi : CDD 10 mois, évolutif CDI
  • Fourchette de rémunération :  de 2360 € à 2670€ brut suivant expérience et profil (indice 350 à 380 groupe E CC ECLAT) + Tickets Restaurant + prise en charge à 50% de la mutuelle
  • Début de contrat : 5 septembre 2022

 

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation avant le 21 Août 2022 à l’adresse suivante :

recrutement.cbna@compagnonsbatisseurs.eu


Expérience exigée

Contact

COMPAGNONS BATISSEURS NOUVELLE AQUITAINE

COMPAGNONS BATISSEURS NOUVELLE AQUITAINE

Activité principale de l'entreprise :

Charpente bois

Notre association, Compagnons Bâtisseurs Nouvelle Aquitaine, s’investit depuis plus de quinze ans dans les domaines de la Formation Professionnelle, de l’Insertion par l’Activité Economique et de l’inclusion par le logement. Au travers de formations-actions, nous permettons à des personnes éloignées de l’emploi de se qualifier dans les métiers du bâtiment.